Breytingar hafa verið ómarkvissar og valdið óöryggi hjá starfsfólki.

Félagsfundur haldinn í Starfsmannafélagi Húsavíkur 27. ágúst 2015, hefur tekið til umræðu og ályktunar aðstæður og stöðu starfsmanna Norðurþings.

• Bæjarstjórn Norðurþings ákvað að selja og rýma húsnæði Þjónustustöðvar á Húsavík s.l. vetur, síðan hefur deildin búið við þröngar og óviðunandi starfsaðstæður. 
• Takmarkað samráð og upplýsingaflæði hefur verið til starfsmanna um málefni þeirra og sveitarfélagins.
• Starfsmenn sveitarfélagsins hafa mátt þola fyrirvaralausan brottrekstur. Breytingar á verkefnum og rekstrarformum milli Norðurþings og tengdra aðila  hafa verið ómarkvissar og valdið óöryggi hjá starfsfólki.  
• Vegna þessa hafa starfsmenn upplifað óöryggi og vanlíðan í starfi, sem gæti hafa komið niður á líðan þeirra og framkvæmd verkefna og þjónustu sveitarfélagsins. 
• Mat fundarins er að margar ákvarðanir sveitarfélagsins s.l. misseri gangi þvert gegn  starfsmanna- og fjölskyldustefnu þess.

Fundurinn leggur áherslu á að málefni, verkefni og aðstæður starfsmanna Norðurþings fái betri og   vandaðri umræðu á vettvangi Norðurþings. Starfsmenn óska eftir virkari þátttöku í umræðu, stefnumótun og ákvörðunum framtíðarverkefni/-þjónustu og starfsaðstæður hjá sveitarfélaginu.  Markmiðið verður að auka og bæta framkvæmd þjónustunnar til heilla fyrir íbúa svæðisins og atvinnulíf svæðisins sem er á breytingarskeiði. Í þeirri vinnu þarf m.a. að huga að:

• Finna Þjónustustöðinni hentugt varanlegt húsnæði.
• Skilgreina verkefni og þjónustu stofnana sveitarfélagsins, íbúa og atvinnulíf.
• Efla samskipti, samvinnu, samráð og upplýsingaflæði milli starfsmanna sveitarfélagsins og stjórnenda þess.
• Starfsöryggi og hvetjandi starfsaðstæðum fyrir mannauð sveitarfélagsins.

Starfsmenn Norðurþings og fulltrúar þeirra lýsa sig reiðubúna í virkt samstarf um þetta efni og óska eftir fundi með fulltrúum Norðurþings við fyrstu hentugleika.